Las mujeres feministas reunidas, en enero de 1994, en el Tercer Congreso Feminista, en la ciudad de México, elaboraron un Plan de Igualdad y, en materia laboral, plantearon las siguientes propuestas:
-Reglamentar en la Ley Federal del Trabajo y Contratos Colectivos de Trabajo los cuidados paternos y el derecho de las mujeres a registrar a su pareja en las instituciones de Seguridad Social que le corresponde e incluir en dichos documentos el hostigamiento sexual en el trabajo.
-Aumentar el número de mujeres en puestos de mando, garantizando espacios de representación proporcional al número de trabajadoras afiliadas. Exigir un número de mujeres como cuota mínima del 30%.
-Sancionar a las empresas que establezcan en las ofertas de trabajo el requisito del sexo, así como la práctica del examen de gravidez.
-Que los juzgados solucionen toda demanda formulada por discriminación o despidos por opción sexual.
Para las trabajadoras domesticas:
-Asegurar la vida y la salud de la trabajadora, así como su derecho a la educación, con la sanción al empleador (a), que se oponga a la capacitación de su trabajora. Art. 337.
-Otorgar a las trabajadoras el derecho de afiliación al Seguro Social en el régimen obligatorio. Art. 338.
Para la economía informal:
-Regularizar las distintas formas de trabajo en la maquila, para defender los derechos de las mujeres maquiladoras, exigiendo al gobierno, a los empresarios de la maquila y a los empresarios correspondientes, se responsabilicen de las afecciones que esta actividad produce en la salud de las y los trabajadores, así como de los daños ocasionados al medio ambiente.
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